企业破产重组辞退员工需支付经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一个月工资，最高按职工月平均工资三倍支付，最高不超过十二年。不及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理企业破产重组辞退员工赔偿的常见方式有协商和仲裁。优先通过协商达成赔偿协议；若协商不成，可申请劳动仲裁，依据法律裁决进行赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫破产重组辞退需赔偿。操作如下：1. 核算员工工作年限及月工资，确定赔偿标准；2. 与员工协商赔偿方案，签订赔偿协议；3. 若协商无果，准备相关证据，申请劳动仲裁；4. 按仲裁结果或法院判决支付赔偿。
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