酒店上夜班是工作安排，不违反法律。《劳动法》规定，劳动者应服从工作安排，除非合同有特别约定。不上夜班可能导致违反合同或影响工作进度。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理上夜班问题，可协商调整班次或依据合同维权。若合同未明确，应与酒店协商；若合同有约定不上夜班，酒店安排则违法，可投诉或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫酒店上夜班是工作安排。处理方式：1. 查看劳动合同是否约定夜班；2. 若无约定，与酒店协商调整或接受；3. 若有约定不上夜班，向酒店提出异议，要求改正；4. 酒店不改正，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
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