忘打卡被算旷工不合法。依据《劳动法》，忘打卡但仍提供劳动，应获报酬。企业不得克扣或无故拖欠，否则违法。严重时会损害员工权益，影响企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫忘打卡被算旷工，可协商、投诉或仲裁。先与企业沟通，协商不成可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫忘打卡被算旷工不合法。应对方式：1.与企业沟通，说明情况并提供劳动证明；2.若沟通无果，收集证据向劳动监察部门投诉；3.仍无法解决，申请劳动仲裁，维护自身权益。
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