您可以依法辞职，领导不批不影响。依据《劳动合同法》，正式员工提前30天书面通知即可解除劳动合同，试用期则只需提前3天。不及时处理可能导致劳动关系僵持，影响个人职业发展及新工作机会。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可依法辞职。操作如下：正式员工提前30天书面通知用人单位；试用期员工提前3天通知。通知需明确辞职意愿及离职时间，保留通知证据，等待期满离职。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为正式书面通知辞职。正式员工需提前30天，试用期员工提前3天。根据《劳动合同法》规定选择适合自己的通知期限，确保辞职流程合法合规。
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