月工作少15天，工资按实际出勤算。依据《劳动法》，工资计算以21.75天为基准，缺勤将影响工资总额，可能导致收入大幅降低。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式是按实际出勤天数计算工资。若出勤不足整月，应依据公司规定或合同约定，按比例扣减相应工资，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫按出勤算工资。操作：1. 确认月工资总额；2. 计算日均工资（月工资21.75天）；3. 乘以实际出勤天数得应发工资；4. 缺勤严重或影响绩效时，还需按公司规定处理。
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