事业单位有犯罪记录是否开除公职

事业单位有犯罪记录可能会被开除公职。依据《事业单位工作人员处分暂行规定》等相关法律，被判处有期徒刑以上刑罚的，聘用单位可解除聘用合同。不及时处理可能导致单位管理混乱，影响公职人员队伍纯洁性。
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事业单位人员有犯罪记录，常见处理方式是开除公职。选择处理方式时，需依据犯罪事实、刑罚情况及单位规定，严格按照法律法规执行，确保公正合理。
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事业单位有犯罪记录将开除。具体操作：1.核实犯罪记录真实性；2.依据《事业单位工作人员处分暂行规定》评估是否开除；3.若开除，则按规定程序解除聘用合同；4.若不开除，需说明理由并备案。