公司拒绝离职申请，劳动者有权处理。依据《劳动合同法》，劳动者可提前通知解除合同，公司应配合。若公司拒绝，可能导致劳动者权益受损，如工资、社保等问题悬而未决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理离职被拒，常见方式有劳动仲裁和投诉举报。建议先与公司协商，协商无果则申请劳动仲裁；同时，也可向劳动监察部门投诉，以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职被拒可这样处理：1.与公司协商，表达离职意愿并了解拒绝原因；2.若协商无果，准备劳动仲裁材料，包括合同、工作证明等；3.同时向劳动监察部门投诉，提供公司拒绝离职的证据；4.等待仲裁结果或劳动监察部门的处理，期间保持沟通渠道畅通。
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