员工不辞而别，公司可依法处理。依据《劳动合同法》，单位可解除劳动关系，办理离职手续，并追偿损失。若不及时处理，可能导致公司利益受损，如工资错发、社保未停缴等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工不辞而别，公司常见处理方式为解除劳动关系并追偿损失。若员工行为构成严重违规，还可考虑法律途径维权。选择处理方式时，需根据员工离职原因、损失情况等因素综合考虑。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工不辞而别，公司应：1. 确认员工离职事实，收集相关证据；2. 依法解除劳动关系，出具离职证明；3. 办理档案和社保转移；4. 如员工造成损失，从工资中扣除赔偿或追诉。
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