首先，您应立即就医并报告工伤。接着，根据《工伤保险条例》，您需向当地人力资源和社会保障局申报工伤，以获取医疗救治和经济补偿。若不及时处理，可能会影响您的合法权益，如错过工伤认定时效，导致无法获得应有的赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对工伤问题，操作如下：1. 立即就医并保存好医疗记录。2. 向单位报告工伤情况，并要求协助申报工伤。3. 若单位不配合，收集雇佣关系证据及医疗费用单据。4. 咨询专业律师，准备通过法律途径维权。5. 必要时，向法院提起诉讼，要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式有两种：一是通过工伤保险程序获得赔偿，二是直接起诉雇主。选择时，应考虑是否有工伤保险及雇主是否配合。若有工伤保险且雇主配合，则首选工伤保险程序；若无保险或雇主不配合，则考虑起诉途径。
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