我可以领取到手的工资吗？

辞职当日是否能领工资需视公司规定及劳动合同。分析：根据《劳动合同法》，劳动者离职时，用人单位应一次性结清工资。但具体日期可能受公司财务制度、劳动合同约定等因素影响。若合同或公司有明确规定离职日结清，则当日可领；反之，可能需按公司流程等待几日。提醒：若公司无故拖延支付，或拒绝支付，表明问题严重，应及时咨询律师或申请劳动仲裁。
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处理方式：从法律角度，处理方式主要有协商、投诉、仲裁及诉讼。选择建议：首先尝试与公司协商，了解支付延迟原因及具体时间；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决时，可申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，还可提起诉讼。
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具体操作：1.协商阶段：与公司人力资源或财务部门沟通，明确工资支付时间及原因，尽量达成共识。2.投诉阶段：收集证据（如劳动合同、工资条、离职证明等），向当地劳动监察大队提交书面投诉，详细说明情况。3.仲裁阶段：准备仲裁申请书及相关证据，向劳动争议仲裁委员会提出申请。仲裁期间，保持沟通，积极应诉。4.诉讼阶段：若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。此阶段需聘请律师，准备充分的法律文件和证据，参与庭审。注意，每一步都应保留好相关证据和文件，以备不时之需。