工作晕倒了算工伤吗

因工作晕倒，若造成人身伤害可算工伤。依据《工伤保险条例》，工作期间因工作原因受伤可认定工伤，晕倒未伤不属工伤，但晕倒摔伤达标准可申请工伤赔偿。未及时申请可能影响权益保护，如医疗费、误工费等无法获得。
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工作晕倒的处理方式需视情况而定。若晕倒造成伤害，应申请工伤认定并准备相关材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断书等。未造成伤害则无需申请，但需关注员工健康状况。
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工作晕倒视情况处理。若晕倒且受伤：1. 立即送医救治；2. 收集证据，如监控、目击者证言；3. 准备工伤认定材料，包括申请表、劳动关系证明、医疗诊断书；4. 向单位提出工伤认定申请。若晕倒未受伤，则只需关注员工健康，无需特殊处理。