员工涉嫌犯罪时，公司暂不能解除劳动合同。依据《劳动法》，需等人民法院判决员工有罪后，公司方可依法解除劳动合同。未及时正确处理，可能导致公司面临法律风险和赔偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工涉嫌犯罪，公司常见处理方式是等待法院判决。若员工被判有罪，公司可依据《劳动法》解除劳动合同。选择处理方式时，应确保合法合规，避免法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工犯罪可解雇？需分情况。操作如下：1. 员工涉嫌犯罪，先等法院判决；2. 若判决有罪，依据《劳动法》解除劳动合同；3. 确保解雇过程合法，避免纠纷。
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